Respect de la personne humaine et de sa dignité

La personne humaine est au cœur des actions et interventions de l’UONGTO. Le Personnel de la Direction exécutive, les membres du CA et les organisations membres doivent, dans l’exercice de leur mission, garantir le respect de la personne et la valorisation de ses capacités individuelles sans distinction ou discrimination aucune. Il s’agit, notamment du respect de la diversité, des cultures, des structures et des coutumes des populations, ainsi que la compréhension mutuelle, qui sont entre autres, des éléments essentiels au maintien de la dignité humaine.

Transparence

L’UONGTO insistera sur la bonne gouvernance à tous les niveaux, le partage d’informations et l’ouverture aux autres, la nécessité de rendre toujours fidèlement compte, et d’inspirer la confiance en adoptant des comportements dignes et en respectant les dispositions de la bonne gouvernance.

Redevabilité

Pour l’UONGTO, il s’agira de définir des buts et objectifs clairs, d’assumer la responsabilité de les atteindre et d’en rendre compte à toutes les parties prenantes.

Equité

L’UONGTO est consciente de la nécessité de promouvoir et de consolider un cadre où les hommes et les femmes ont les mêmes droits, les mêmes chances et opportunités de participer au développement et de jouir des bénéfices des efforts de développement. Ainsi, la faitière insistera sur :

• Le respect de l’équilibre de genre dans les organes et dans son personnel administratif ;
• La prise en compte des besoins sexo-spécifiques dans les interventions ;
• L’appui à l’autonomisation des femmes et notamment des jeunes filles à travers des initiatives innovantes et porteuses de changements transformationnels.

Solidarité/Partage

L’UONGTO doit se montrer solidaire de toutes les personnes qui sollicitent ses services, des différentes couches et populations, des groupes qui bénéficient de ses actions ou interventions. 

Participation

Comme principe, il s’agit pour l’UONGTO du devoir de prendre part et d’apporter sa contribution et son concours comme acteur de la société civile aux efforts de développement du Togo.

Professionnalisme

L’UONGTO promeut la volonté et la capacité de son personnel et des organisations membres d’adopter des comportements et des attitudes professionnelles dans leur milieu de travail et d’intervention, et de se conduire d’une manière qui reflète favorablement leur engagement. Le professionnalisme et le dévouement englobent une série d’attitudes, d’aptitudes, de normes comportementales et morales, de qualités et de valeurs auxquelles est tenue chaque partie prenante. Cela implique d’agir avec conscience et efficacité, et de faire la preuve de sa compétence dans son domaine d’intervention.